互联网寒冬到了吗？
从2018年末开始，裁员已经成了网络上的热词，像我们熟知的一些知名互联网公司滴滴、知乎等都传出大规模裁员的消息，即便后来这些公司都有辟谣，坚决否认裁员一事，但是各种裁员的动作确实已经落地实施。互联网行业似乎是迎来了寒冬，林克艾普大数据带您回顾2018年互联网行业现状，为您还原真实的互联网就业现状。
2018年中国GDP总量为90万亿元，实际GDP增长率为6.6%。GDP总量保持持续增长的态势，但增长率有所下降，同时，就业人员的数量增长也较为缓慢，林克艾普大数据认为，在经济增长拉动就业疲软的形式下，高质量的人才培养有助于人才发挥创新才能的环境创造，这将成为经济发展的核心推动力。
在一线城市中，由于地理位置等因素，北京的互联网公司数量较多，有大量人才由各地流入北京，据林克艾普大数据统计，有11.2%的人才流入上海，北京流出的人才仍有大部分选择在一线城市工作，同时，新一线城市也成为求职者的新选择，这部分则占流出人才的19.1%，由于杭州有阿里巴巴、网易这种互联网知名公司，吸引了大量人才流入杭州。
由于一线城市的生活成本较高，所以其薪资水平也普遍高于其他城市，据林克艾普大数据统计，北京的互联网行业从业者的平均薪资居全国首位，人均可达1.5万元，上海次之，平均每人每月为1.36万元，而作为新一线城市，杭州由于阿里巴巴和网易公司的缘故，其互联网人的薪资超过一线城市广州，排在第四位，新一线城市的生活成本较之一线城市有不小的差距，因此未来杭州的互联网发展将会竞争力十足。
林克艾普大数据调研发现，在企业招聘中，对于人才的考量因素除了其专业技能外，沟通能力、逻辑思维能力也逐渐成为企业越来越看重的因素，与此同时，学校背景将不再是影响求职者面试最重要的因素。
伴随着宏观经济的不景气，经济寒冬的到来使得一些想要“年底面试,年初入职”的人也不像往年活跃，今年的就业市场,似乎安静了不少?伴随着经济下行，各大企业开始缩招，因此，林克艾普大数据提醒大家，辞职有风险，裸辞需谨慎。
